Peak Goals

Wie lege ich in Peak Goals ein Ziel an?

Schreib das Ziel als einen Satz, zum Beispiel „Deckungsbeitrag von 17 % auf 23 % bis Ende Q1“. Peak erkennt Kennzahl, Ausgangswert, Zielwert, Einheit und Stichtag und zeigt, was erkannt wurde. Du prüfst, ergänzt Owner und Warum, hakst erste Aufgaben an und legst an. Nichts wird erfunden: was nicht im Satz steht, bleibt leer.

1. 01Peak Goals öffnen und „Neues Ziel“ wählen.
2. 02Das Ergebnis als Satz schreiben oder eine Vorlage nehmen.
3. 03Werte, Owner und „Zahlt ein auf“ prüfen.
4. 04Erste Aufgaben und Frühindikatoren anhaken, dann „Ziel anlegen“.

Wie trage ich einen neuen Stand für mein Ziel ein?

Oben auf der Zielseite unter „Neuer Wert“ die Zahl eintragen und „Eintragen“ wählen. Jeder Wert landet im Verlauf, nichts wird überschrieben. Fortschritt, Prognose und Konfidenz rechnen sofort damit.

Wie mache ich ein Review für ein Ziel?

Unter „Reviews“ stehen die Ziele, deren Review nach ihrem Rhythmus fällig ist. Peak bereitet das Review aus Werten, Meilensteinen, Aufgaben und Blockern vor. Du gibst deine Konfidenz an, entscheidest offene Fragen und schließt mit „Review abschließen“ ab.

1. 01Peak Goals → Reviews öffnen.
2. 02Ziel wählen und die vorbereiteten Zahlen prüfen.
3. 03„Wie sicher bist du, dass das Ziel erreicht wird?“ beantworten.
4. 04Offene Frage entscheiden oder „Plan halten“.
5. 05Optional unter „Was ändert sich jetzt?“ eintragen, daraus wird eine Aufgabe.
6. 06„Review abschließen“.

Wie halte ich eine offene Entscheidung an einem Ziel fest?

Auf der Zielseite unter „Entscheidungen“ mit „Neue offene Frage“. Die Optionen trennst du mit Semikolon, zum Beispiel „Launch verschieben; Fracht beschleunigen“. Entscheiden kannst du auf der Zielseite oder im nächsten Review.

Wie melde ich einen Blocker an einem Ziel?

Unter „Arbeit, die dieses Ziel bewegt“ eine neue Aufgabe eintragen, „Als Blocker melden“ anhaken und „Melden“ wählen. Der Blocker steht dann in der Übersicht unter „Entscheidungen & Blocker“ und senkt die Konfidenz, bis er gelöst ist.

Wie schließe ich ein Ziel ab, pausiere oder archiviere es?

Über „⋯“ oben auf der Zielseite: „Als erreicht abschließen“, „Pausieren“, „Wieder aktivieren“, „Bewusst beenden“ oder „Archivieren …“. Nach dem Abschluss fragt Peak nach einer Retrospektive. Archivierte Ziele verschwinden aus Peak Goals, Verlauf und verknüpfte Aufgaben bleiben erhalten.

Wie berechnet Peak Goals Fortschritt, Konfidenz und Prognose?

Fortschritt ist (Ist − Ausgangswert) / (Ziel − Ausgangswert); liegt das Ziel unter dem Ausgangswert, gilt niedriger als besser. Meilenstein-Ziele zählen gewichtete Meilensteine. Die Prognose schreibt den Trend der letzten Werte bis zum Stichtag fort, ohne Verlauf das Tempo seit dem Start. Die Konfidenz folgt aus der Prognose, Blockern, überfälligen Meilensteinen und gebrochenen Annahmen und wird mit deiner Einschätzung gemittelt. Jede Zahl sagt, worauf sie beruht; „Warum?“ auf der Zielseite zeigt die Gründe.

Sind die Aufgaben eines Ziels dieselben wie in Board, Day und Task?

Ja. Peak Goals hat keine eigene Aufgabenliste. Eine Aufgabe, die du an einem Ziel anlegst, landet auf „Mein Tag“ und ist mit dem Ziel verknüpft; bestehende Aufgaben verknüpfst du auf der Zielseite. Abhaken hakt sie überall ab. Löst du die Verknüpfung, bleibt die Aufgabe bestehen.

Warum sehe ich mein Umsatzziel aus dem Funnel Planner in Peak Goals?

Weil es dasselbe Ziel ist. Funnel Planner, Work und Peak Goals teilen ein Ziel-Objekt; es gibt keine Kopie. Ändert sich der Ist-Umsatz im Funnel Planner, sieht Peak Goals den neuen Wert.

Wie viele Fokusziele sollte ich haben?

Höchstens drei je Ebene (Unternehmen, Team, Persönlich). Die Priorität setzt du im Ziel auf „Fokus“, „Aktiv“ oder „Später“. Sind es mehr als drei Fokusziele, zeigt die Übersicht „Fokus verwässert“. Ziele, die auf nichts einzahlen, stehen unter „Ziele ohne Anker“.

Was zeigt die Map in Peak Goals?

Wie deine Ziele zusammenhängen: welches Ziel auf welches einzahlt, nach „Zahlt ein auf“. Ziele mit ähnlichem Wortlaut markiert Peak mit „ähnlicher Wortlaut: prüfen, ob doppelt“; zusammengelegt wird nichts automatisch.

Was bedeutet „Es fehlt: …“ unter Zielqualität?

Peak prüft an jedem Ziel sieben Signale: Owner, messbares Ergebnis, aktueller Stand, Umsetzungsweg, nächste Aufgabe, Konfidenz und Review-Rhythmus. Fehlt eines, nennt Peak es. Sind alle da, steht dort „Alle sieben Signale sind da.“

„Es fehlt ein aktueller Wert: Fortschritt und Prognose bleiben leer.“

Für dein Kennzahl-Ziel gibt es noch keinen Ist-Wert. Trag einen unter „Neuer Wert“ ein. Fehlt der Ausgangswert, rechnet Peak ab 0; trag ihn im Ziel nach. Eine Prognose braucht Ausgangswert, Stichtag und mindestens eine Woche Verlauf.

„Dieses Ziel gibt es hier nicht.“

Das Ziel wurde archiviert oder gehört zu einem anderen Bereich. Deine übrigen Ziele sind unverändert. Prüf im Benutzermenü, ob du im richtigen Workspace bist, und öffne „Alle Ziele“.

Kann ich Ziele mit meinem Team teilen?

Noch nicht. Ziele sind privat, bis Team-Rollen kommen. Owner und Mitwirkende sind vorerst Namen am Ziel, keine Freigaben.