Peak Goals

ฉันจะสร้างเป้าหมายใน Peak Goals ได้อย่างไร

เขียนเป้าหมายเป็นประโยคเดียว เช่น “กำไรส่วนเกินจาก 17% เป็น 23% ภายในสิ้น Q1” Peak จะจับตัวชี้วัด ค่าเริ่มต้น ค่าเป้าหมาย หน่วย และกำหนดเวลา แล้วแสดงสิ่งที่จับได้ คุณตรวจสอบ เพิ่มผู้รับผิดชอบและเหตุผล ติ๊กงานแรก ๆ แล้วสร้าง ไม่มีการแต่งข้อมูลขึ้นเอง สิ่งที่ไม่อยู่ในประโยคจะเว้นว่างไว้

1. 01เปิด Peak Goals แล้วเลือก “เป้าหมายใหม่”
2. 02เขียนผลลัพธ์เป็นประโยคหรือใช้เทมเพลต
3. 03ตรวจสอบค่า ผู้รับผิดชอบ และ “มีส่วนช่วย”
4. 04ติ๊กงานแรกและตัวชี้วัดนำ แล้วกด “สร้างเป้าหมาย”

ฉันจะใส่ค่าใหม่สำหรับเป้าหมายได้อย่างไร

ที่ด้านบนของหน้าเป้าหมาย ใส่ตัวเลขใน “ค่าใหม่” แล้วเลือก “ใส่” ทุกค่าจะเข้าไปในประวัติ และไม่มีอะไรถูกเขียนทับ ความคืบหน้า การพยากรณ์ และความมั่นใจจะอัปเดตทันที

ฉันจะทำการทบทวนเป้าหมายได้อย่างไร

“การทบทวน” แสดงเป้าหมายที่ถึงกำหนดทบทวนตามจังหวะ Peak เตรียมการทบทวนจากค่า หมุดหมาย งาน และสิ่งที่ขัดขวาง คุณระบุความมั่นใจ ตัดสินใจคำถามที่ค้างอยู่ และจบด้วย “เสร็จสิ้นการทบทวน”

1. 01เปิด Peak Goals → การทบทวน
2. 02เลือกเป้าหมายแล้วตรวจสอบตัวเลขที่เตรียมไว้
3. 03ตอบ “คุณมั่นใจเพียงใดว่าจะบรรลุเป้าหมาย”
4. 04ตัดสินใจคำถามที่ค้างอยู่หรือเลือก “คงแผนไว้”
5. 05กรอก “ตอนนี้อะไรเปลี่ยนไป” หากต้องการ ซึ่งจะกลายเป็นงาน
6. 06คลิก “เสร็จสิ้นการทบทวน”

ฉันจะบันทึกการตัดสินใจที่ค้างอยู่ของเป้าหมายได้อย่างไร

ในหน้าเป้าหมาย ใต้ “การตัดสินใจ” ด้วย “คำถามที่ค้างอยู่ใหม่” คั่นตัวเลือกด้วยอัฒภาค เช่น “เลื่อนการเปิดตัว; เร่งการขนส่ง” คุณตัดสินใจได้ในหน้าเป้าหมายหรือในการทบทวนครั้งถัดไป

ฉันจะรายงานสิ่งที่ขัดขวางเป้าหมายได้อย่างไร

ใต้ “งานที่ผลักดันเป้าหมายนี้” ใส่งานใหม่ ทำเครื่องหมาย “รายงานเป็นสิ่งที่ขัดขวาง” แล้วเลือก “รายงาน” จากนั้นสิ่งที่ขัดขวางจะแสดงในภาพรวมใต้ “การตัดสินใจและสิ่งที่ขัดขวาง” และลดความมั่นใจลงจนกว่าจะแก้ไข

ฉันจะเสร็จสิ้น พัก หรือเก็บถาวรเป้าหมายได้อย่างไร

ผ่าน “⋯” ที่ด้านบนของหน้าเป้าหมาย: “เสร็จสิ้นว่าบรรลุแล้ว” “พัก” “เปิดใช้งานอีกครั้ง” “จบโดยเจตนา” หรือ “เก็บถาวร …” หลังเสร็จสิ้น Peak จะขอให้ทำการมองย้อนหลัง เป้าหมายที่เก็บถาวรจะหายไปจาก Peak Goals ประวัติและงานที่เชื่อมโยงยังคงอยู่

Peak Goals คำนวณความคืบหน้า ความมั่นใจ และการคาดการณ์อย่างไร

ความคืบหน้าคือ (ค่าจริง − ค่าเริ่มต้น) / (เป้าหมาย − ค่าเริ่มต้น) หากเป้าหมายต่ำกว่าค่าเริ่มต้น ค่าที่ต่ำลงจะนับว่าดีขึ้น เป้าหมายแบบหมุดหมายนับหมุดหมายแบบถ่วงน้ำหนัก การคาดการณ์ใช้แนวโน้มของค่าล่าสุดลากไปถึงกำหนดเวลา หรือหากไม่มีประวัติจะใช้อัตราความเร็วตั้งแต่เริ่ม ความมั่นใจมาจากการคาดการณ์ อุปสรรค หมุดหมายที่เลยกำหนด และสมมติฐานที่ไม่เป็นจริง แล้วเฉลี่ยกับการประเมินของคุณเอง ทุกตัวเลขบอกว่าอ้างอิงจากอะไร “ทำไม” ในหน้าเป้าหมายแสดงเหตุผล

งานของเป้าหมายเป็นงานเดียวกับใน Board, Day และ Task ไหม

ใช่ Peak Goals ไม่มีรายการงานของตัวเอง งานที่คุณสร้างบนเป้าหมายจะไปอยู่ที่ “My Day” และเชื่อมโยงกับเป้าหมาย คุณเชื่อมโยงงานที่มีอยู่ได้ในหน้าเป้าหมาย การติ๊กเสร็จจะมีผลทุกที่ หากยกเลิกการเชื่อมโยง งานจะยังคงอยู่

ทำไมฉันเห็นเป้าหมายรายได้จาก Funnel Planner ใน Peak Goals

เพราะเป็นเป้าหมายเดียวกัน Funnel Planner, Work และ Peak Goals ใช้ออบเจ็กต์เป้าหมายร่วมกัน ไม่มีสำเนา หากรายได้จริงเปลี่ยนใน Funnel Planner, Peak Goals จะเห็นค่าใหม่

ฉันควรมีเป้าหมายโฟกัสกี่รายการ

สูงสุดสามรายการต่อระดับ (บริษัท ทีม ส่วนตัว) คุณตั้งลำดับความสำคัญในเป้าหมายเป็น “โฟกัส” “ใช้งานอยู่” หรือ “ภายหลัง” หากมีเป้าหมายโฟกัสมากกว่าสามรายการ ภาพรวมจะแสดง “โฟกัสกระจัดกระจาย” เป้าหมายที่ไม่ได้มีส่วนช่วยสิ่งใดจะแสดงใน “เป้าหมายที่ไม่มีจุดยึด”

แผนที่ใน Peak Goals แสดงอะไร

เป้าหมายของคุณเชื่อมโยงกันอย่างไร: เป้าหมายใดมีส่วนช่วยเป้าหมายใด ตาม “มีส่วนช่วย” Peak ทำเครื่องหมายเป้าหมายที่มีถ้อยคำคล้ายกันด้วย “ถ้อยคำคล้ายกัน: ตรวจสอบรายการซ้ำ” ไม่มีอะไรถูกรวมโดยอัตโนมัติ

“ขาด: …” ใต้คุณภาพเป้าหมายหมายความว่าอย่างไร

Peak ตรวจสอบสัญญาณเจ็ดอย่างในทุกเป้าหมาย: ผู้รับผิดชอบ ผลลัพธ์ที่วัดได้ สถานะปัจจุบัน เส้นทางสู่การส่งมอบ งานถัดไป ความมั่นใจ และจังหวะการทบทวน หากขาดสัญญาณใด Peak จะระบุ หากมีครบ จะแสดง “มีสัญญาณครบทั้งเจ็ด”

“ไม่มีค่าปัจจุบัน: ความคืบหน้าและการพยากรณ์จึงว่างอยู่”

เป้าหมายตัวชี้วัดของคุณยังไม่มีค่าจริง ใส่ค่าใน “ค่าใหม่” หากไม่มีค่าเริ่มต้น Peak จะคำนวณจาก 0 ให้เพิ่มในเป้าหมาย การพยากรณ์ต้องมีค่าเริ่มต้น วันที่เป้าหมาย และประวัติอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์

“ไม่มีเป้าหมายนี้ที่นี่”

เป้าหมายถูกเก็บถาวรหรืออยู่ในส่วนอื่น เป้าหมายอื่นของคุณไม่เปลี่ยนแปลง ตรวจสอบในเมนูผู้ใช้ว่าคุณอยู่ในเวิร์กสเปซที่ถูกต้องหรือไม่ แล้วเปิด “เป้าหมายทั้งหมด”

ฉันแชร์เป้าหมายกับทีมได้ไหม

ยังไม่ได้ เป้าหมายเป็นส่วนตัวจนกว่าจะมีบทบาทในทีม ขณะนี้ผู้รับผิดชอบและผู้มีส่วนร่วมเป็นเพียงชื่อบนเป้าหมาย ไม่ใช่สิทธิ์