Time & Leave

ฉันจะตั้งค่า Time & Leave สำหรับทีมได้อย่างไร

เจ้าของหรือผู้ดูแลระบบตั้งค่าการวางแผนวันลาครั้งเดียว ได้แก่ นำประเภทการลามาใช้ แล้วกรอกสิทธิ์ลาต่อบุคคลต่อปี และปฏิทินวันหยุด หากไม่มีสิทธิ์ลา จะขอลาไม่ได้ และ Peak นับวันหยุดนักขัตฤกษ์เมื่อกรอกแล้วเท่านั้น จำนวนคนขั้นต่ำไม่บังคับ

1. 01เปิด Time & Leave ในเวิร์กสเปซของบริษัทแล้วคลิก “นำไปใช้” Peak จะสร้างประเภททั่วไป มีเพียงวันลาพักร้อนที่นับรวมในสิทธิ์ลา
2. 02ใน “กฎ” กรอกสิทธิ์ลา: บุคคล ปี สิทธิ์ลาประจำปี และวันลายกยอด
3. 03สร้างปฏิทินด้วย “สร้างปฏิทินวันหยุด” แล้วเพิ่มวันหยุดที่ใช้กับคุณ
4. 04ไม่บังคับ: ใน “จำนวนคนขั้นต่ำ / ช่วงห้ามลา” กำหนดว่าต้องมีคนอยู่กี่คน หากเป็นกฎบังคับ จะปิดกั้นการขอลาและการอนุมัติ

ฉันจะขอลาได้อย่างไร และใครเป็นผู้อนุมัติ

ในแท็บ “การลา” ด้วย “วางแผนการลา” Peak จะคำนวณวันทำงาน แสดงสิทธิ์ลาที่เหลือหลังการขอ และเตือนหากมีคนในทีมลาพร้อมกันมากเกินไป หัวหน้าทีม เจ้าของ หรือผู้ดูแลระบบอนุมัติได้ แต่ไม่ใช่ตัวคุณเอง HR อาจอนุมัติต่อด้วย ขึ้นอยู่กับนโยบาย จนกว่าจะตัดสิน คำขอนับว่าเปิดอยู่ เมื่ออนุมัติแล้วจะปรากฏใน Peak Plan, Peak Calendar และวันของคุณ

1. 01เปิด Time & Leave → “การลา” แล้วคลิก “วางแผนการลา”
2. 02เลือกประเภท วันแรกและวันสุดท้าย และครึ่งวันหากจำเป็น (หยุดช่วงเช้าหรือช่วงบ่าย)
3. 03ตรวจสอบการคำนวณและหมายเหตุเกี่ยวกับกำลังคนของทีม
4. 04คลิก “ขอลา” ด้วย “ถอน” คุณยกเลิกคำขอที่เปิดอยู่ได้

ฉันจะบันทึกเวลาทำงานได้อย่างไร

ในแท็บ “เวลาทำงาน” คุณเริ่มตัวจับเวลา หรือเพิ่มเวลาพร้อมช่วงพักย้อนหลัง เมื่อสิ้นสุดช่วงเวลา ให้ส่งเพื่อขออนุมัติด้วย “ส่งช่วงเวลา” หลังจากนั้นจะเปลี่ยนเวลาไม่ได้อีก เงื่อนไขเบื้องต้น: การจ้างงานของคุณมีอยู่ใน People Core และเชื่อมโยงกับ Time & Leave และ HR ได้กำหนดตารางงานให้คุณแล้ว

1. 01เปิด Time & Leave → “เวลาทำงาน”
2. 02คลิก “เริ่มตัวจับเวลา” แล้วภายหลัง “หยุดตัวจับเวลา” หรือกรอกเวลาเริ่ม สิ้นสุด และช่วงพักผ่าน “เพิ่มเวลา”
3. 03ใน “ตรวจสอบ” ดูว่ามีปัญหาเรื่องเวลาที่ค้างอยู่หรือไม่ เช่น เวลาขาดเทียบกับเป้า
4. 04คลิก “ส่งช่วงเวลา”

วันลาของฉันเข้าไปในปฏิทิน Google หรือ Outlook และระบบเงินเดือนไหม

เข้าปฏิทินได้ด้วยการกดปุ่ม ใน “การลา” → “ปฏิทินของฉัน · ซิงก์การลา” “ซิงก์ปฏิทิน” จะบล็อกการลาที่อนุมัติแล้วในปฏิทิน Google หรือ Outlook หลักของคุณ โดยไม่แสดงเหตุผลส่วนตัว ปฏิทินของคุณต้องเชื่อมต่อใน การตั้งค่า → การเชื่อมต่อ สำหรับเงินเดือน ผู้ดูแลระบบจะสร้างไฟล์ที่มีเวลาทำงานที่ล็อกแล้วและการลาที่อนุมัติแล้วด้วย “ส่งออกเงินเดือน” ไม่มีการเชื่อมต่อโดยตรงกับโปรแกรมเงินเดือน

Time & Leave ไม่โหลดหรือแสดงว่า “ตั้งค่าการจ้างงานก่อน” ฉันทำอะไรได้บ้าง

Time & Leave ต้องมีบริษัทที่คุณเป็นสมาชิก และสำหรับการบันทึกเวลา ต้องมีการจ้างงานจาก People Core สลับไปที่เวิร์กสเปซของบริษัทที่ด้านบน หากแสดงว่า “ตั้งค่าการจ้างงานก่อน” HR จะสร้างการจ้างงานของคุณใน People Core และกำหนดตารางงานให้ หากไม่มีสิทธิ์เข้าถึง ให้ขอให้เจ้าของหรือผู้ดูแลระบบตรวจสอบสิทธิ์ของคุณ ข้อมูลของคุณยังคงอยู่ในทุกกรณี