ข้ามไปยังเนื้อหา
Peak Atlasฝ่ายสนับสนุน

ผลิตภัณฑ์และโซลูชัน · 5 คำตอบ

Workforce Planning

วางแผนองค์กรในอนาคต ต้องการตำแหน่งใดเมื่อไร มีค่าใช้จ่ายเท่าไร และสถานการณ์จำลองแต่ละแบบต่างกันอย่างไร เทียบกับปัจจุบัน

วิธีทำ

3
  • ฉันจะสร้างแผนกำลังคนแรกได้อย่างไรวิธีทำ

    ฉันจะสร้างแผนกำลังคนแรกได้อย่างไร

    กรอกชื่อ วันเริ่ม วันสิ้นสุด และสกุลเงิน แล้วคลิก “สร้างแผนจากสถานะวันนี้” Peak ใช้การจ้างงานและอัตราของวันนี้เป็นฐานคงที่ จากนั้นคุณวางแผนเพิ่มหรือลดอัตรา และดูจำนวนคน FTE และต้นทุน ณ วันอ้างอิง แผนจะไม่เปลี่ยนการจ้างงานใด ๆ

    1. เปิด Workforce Planning ในบริษัท
    2. กรอกชื่อ วันเริ่ม วันสิ้นสุด และสกุลเงิน
    3. คลิก “สร้างแผนจากสถานะวันนี้”
    4. ใน “อัตรา” เพิ่มอัตราด้วย “วางแผนอัตรา” หรืออัตราที่มีอยู่

    ขั้นตอนถัดไป

    เปิด Workforce Planning
    หน้าสำหรับแชร์
  • ฉันจะอนุมัติแผนหรือคำขออัตราได้อย่างไรวิธีทำ

    ฉันจะอนุมัติแผนหรือคำขออัตราได้อย่างไร

    แผนเดินตามลำดับ ฉบับร่าง → กำลังตรวจสอบ → อนุมัติแล้ว → ล็อกแล้ว คุณแก้ไขได้เฉพาะฉบับร่าง ผู้มีสิทธิ์คนที่สองต้องเป็นผู้อนุมัติ ไม่ใช่ผู้ที่ส่งแผน หากต้องการเปลี่ยนแผนที่อนุมัติแล้ว ให้สร้างเวอร์ชันใหม่ คำขออัตราก็เช่นเดียวกัน ส่งคำขอ แล้วอีกคนหนึ่งอนุมัติหรือปฏิเสธ

    1. ในแผน: “ส่งตรวจสอบ”
    2. ผู้มีสิทธิ์คนที่สองคลิก “อนุมัติแผน” แล้ว “ล็อกแผน” หากต้องการ
    3. สำหรับการเปลี่ยนแปลงภายหลัง: “เวอร์ชันใหม่”
    4. คำขอ: “ขออัตรา” → “บันทึกคำขอเป็นฉบับร่าง” → “ส่ง” ผู้ตรวจสอบคลิก “อนุมัติ” หรือ “ปฏิเสธ” และคุณ “ถอน” ได้

    ขั้นตอนถัดไป

    เปิด Workforce Planning
    หน้าสำหรับแชร์
  • ฉันจะแชร์แผนกำลังคนกับนักลงทุนหรือคณะที่ปรึกษาได้อย่างไรวิธีทำ

    ฉันจะแชร์แผนกำลังคนกับนักลงทุนหรือคณะที่ปรึกษาได้อย่างไร

    ด้วย “แชร์” ที่แผน Peak จะปล่อยภาพรวมคงที่ของแผนพร้อมลิงก์ของตัวเอง ผู้รับไม่ต้องมีบัญชี แสดงความคิดเห็น อนุมัติ หรือขอแก้ไขได้ ภาพรวมเป็นข้อมูลรวม ไม่มีชื่อและไม่มีเงินเดือนรายบุคคล ต้นทุนจะรวมอยู่ด้วยเฉพาะเมื่อคุณเองมีสิทธิ์เห็นต้นทุน แผนที่เก็บถาวรแล้วแชร์ไม่ได้

    ขั้นตอนถัดไป

    เปิด Workforce Planning
    หน้าสำหรับแชร์

คำถามที่พบบ่อย

1
  • ฉันจะเปรียบเทียบสถานการณ์ได้อย่างไร และทำไมฉันจึงไม่เห็นต้นทุนคำตอบ

    ฉันจะเปรียบเทียบสถานการณ์ได้อย่างไร และทำไมฉันจึงไม่เห็นต้นทุน

    ใน “สถานการณ์” “สร้างสถานการณ์” จะสร้างรูปแบบของแผน เช่น การเติบโตหรือการหยุดรับคนสำหรับตำแหน่งว่างที่ไม่วิกฤต Peak แสดงจำนวนคน FTE และต้นทุนต่อรูปแบบ และรูปแบบใดเกินงบประมาณ รูปแบบที่ใช้สกุลเงินอื่นไม่รวมในการเปรียบเทียบ เฉพาะคนที่มีสิทธิ์ HR ทั้งบริษัทและสิทธิ์ส่งออกเท่านั้นที่เห็นต้นทุน หากไม่มีสิทธิ์ แอปจะแสดง “การดูต้นทุนต้องได้รับอนุมัติ” Peak ไม่อ่านเงินเดือนรายบุคคล แต่คำนวณด้วยช่วงเงินเดือนของคุณ

    ขั้นตอนถัดไป

    เปิด Workforce Planning
    หน้าสำหรับแชร์

ข้อผิดพลาดและปัญหา

1
  • ทำไมฉันจึงบันทึกหรือนำเข้าในแผนไม่ได้ข้อความแสดงข้อผิดพลาด

    ทำไมฉันจึงบันทึกหรือนำเข้าในแผนไม่ได้

    ฐานข้อมูลแจ้งข้อความดังนี้ “แผนถูกเปลี่ยนแปลง โหลดใหม่ก่อนบันทึก” หมายถึงมีคนบันทึกในเวลาเดียวกัน ให้โหลดใหม่ “อัตราซ้ำในแผน” หมายถึงอัตรานั้นอยู่ในแผนแล้ว “วันที่อยู่นอกช่วงการวางแผน” หมายถึงวันที่อยู่นอกวันเริ่มและวันสิ้นสุดของแผน เมื่อนำเข้า “ไม่มีคอลัมน์ position_id ใช้เทมเพลตการส่งออก” หมายถึงไม่มีคอลัมน์จากไฟล์ส่งออก ส่งออกแผนเป็น CSV หรือ XLSX ก่อน แล้วนำเข้าไฟล์เดิมกลับหลังแก้ไข

    ขั้นตอนถัดไป

    เปิด Workforce Planning
    หน้าสำหรับแชร์

อยากคุยกับเจ้าหน้าที่ใช่ไหม เขียนถึงเรา

เตรียมอีเมลถึงทีม Peak Atlas โดยแนบคำถามของคุณและบทความที่คุณอ่านแล้วไปด้วย คุณยืนยันการส่งเองในแอปอีเมลของคุณ

ส่งคำขอ