Wie richte ich Time & Leave für mein Team ein?

Ein Owner oder Admin richtet die Urlaubsplanung einmal ein: Abwesenheitsarten übernehmen, dann Kontingente je Person und Jahr und einen Feiertagskalender hinterlegen. Ohne Kontingent ist kein Urlaubsantrag möglich, und Feiertage zählt Peak erst, wenn sie eingetragen sind. Eine Mindestbesetzung ist optional.

1. 01Öffne Time & Leave im Workspace deines Unternehmens und klick „Übernehmen“. Peak legt die üblichen Arten an, nur Urlaub zählt gegen das Kontingent.
2. 02Trag unter „Regeln“ die Kontingente ein: Person, Jahr, Jahresanspruch und Übertrag.
3. 03Leg mit „Feiertagskalender anlegen“ einen Kalender an und hinterleg die Feiertage, die für euch gelten.
4. 04Optional: Unter „Mindestbesetzung / Sperrzeit“ festlegen, wie viele Personen da sein müssen. Als verbindliche Regel blockiert sie Antrag und Freigabe.