Nóminas

¿Cómo preparo el mes de nómina?

Abre Nóminas y elige «Preparar mes». Peak lee los contratos de People Core, las horas aprobadas y las ausencias de Time & Leave y las retribuciones registradas. Arriba aparece lo que hay que aclarar antes del cierre (retribución o número de personal faltante, horas pendientes). Añade los pagos únicos, envía el mes a revisión y ciérralo; después descargas el archivo DATEV o el resumen de nómina.

1. 01Abre Nóminas y elige el mes.
2. 02Aclara los puntos de «Aclarar antes del cierre».
3. 03Añade los pagos únicos y envía el mes a revisión.
4. 04Cierra el mes y descarga el archivo para el asesor fiscal.

¿Qué contiene el archivo DATEV?

El archivo es una importación ASCII de LODAS con datos de movimiento: horas para salarios por hora, horas extra pagadas y pagos únicos, cada uno con número de personal, concepto salarial y clave de tratamiento. Los salarios fijos y los complementos solo se incluyen si lo activas en los ajustes, porque normalmente están en los datos maestros del asesor fiscal. Para LODAS, los números de personal deben tener hasta cinco cifras. Las ausencias, altas y bajas están en el resumen de nómina (CSV).

¿Quién ve los salarios en Peak?

Solo los propietarios y administradores de la empresa y las personas registradas como RR. HH. en People Core, y solo con acceso a toda la empresa. Otras apps como Workforce Planning no ven salarios individuales. Cada cambio es un nuevo estado con fecha y autor; el historial se conserva.

¿Por qué no puedo cerrar el mes de nóminas?

Mientras quede un punto ✕ abierto, Peak no cierra el mes, porque al asesor fiscal le faltarían datos. Lo habitual es una retribución que falta, un número de personal que falta en People Core o un pago único para un empleo que no entra en este mes. Los puntos ! como horas sin aprobar no bloquean; solo los revisas. Para el archivo DATEV necesitas además el número de asesor y el número de cliente.

1. 01Abre Nóminas y elige el mes.
2. 02Resuelve cada punto ✕: la retribución en «Retribución», el número de personal en People Core.
3. 03En «Ajustes», indica número de asesor y número de cliente.
4. 04Pasa el mes a revisión y haz clic en «Cerrar mes».