Wie lege ich unser Organigramm an?

Am schnellsten mit „Aus People Core übernehmen“: Führungskräfte und Teams, die schon an den Beschäftigungen stehen, werden ein Entwurf. Gültig wird er erst, wenn du ihn unter „Änderungen“ prüfst, freigibst und veröffentlichst. Alternativ fängst du mit „Leer beginnen“ an und legst Teams und Berichtslinien einzeln an.

1. 01Öffne Organization & Org Chart im Unternehmen.
2. 02Klick „Entwurf anlegen“ bei „Aus People Core übernehmen“, oder „Erstes Team anlegen“ bei „Leer beginnen“.
3. 03Prüf den Entwurf unter „Änderungen“ mit „Validieren & Auswirkungen“.
4. 04Gib ihn frei und veröffentliche ihn. Erst dann gilt die Struktur.