GuíaDesempeño y feedback
¿Cómo inicio la primera ronda de evaluaciones?
Primero eliges una plantilla: «Evaluación conversada», sin valoración, o «Evaluación con valoración», con tres niveles y justificación. Después creas un ciclo: periodo, plantilla y quién participa. Sin selección participan todas las personas en activo al final del periodo. Tras el inicio, las evaluaciones aparecen en «Reviews» para las personas implicadas.
- Haz clic en «Usar esta plantilla» en una plantilla.
- En «Reviews»: «Crear ciclo», elige periodo y versión, «Crear ciclo como borrador».
- «Revisar participantes» y limítalos si hace falta.
- Inicia el ciclo. ¿Solo feedback y reuniones 1:1? Entonces ve directamente a «Ir al feedback».
Siguiente paso
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